人力资源
human resources
企业文化
enterprise culture
理念与价值观 社会责任 文化落地
人才理念
Talent concept
相比业绩,我们更注重人的磨砺与成长

历经十载的成长与磨砺,方大已经形成了以人为载体,历练人的包容胸怀,磨练人的意志品质,以信立人,以诚服人的企业精神。
方大一直坚信,员工成长与企业成长息息相关。
目前已拥有一支专业性强、高激情、高成长、高机遇的团队,并拥有一大批精英核心成员,高级职称人员2名;中级职称人员22名;初级职称人员69名,注册建造师24名;
持电工证人员701名;持登高证人员670名;
并投入大笔资金成立培训中心,各专业管理部门根据专业需求,组织专业培训课程;与浙江邮校等专业培训机构合作,组织专业培训,并获取相应证书;公司不断鼓励优秀员工和团队,并派送优秀的管理团队去香港公开大学学习EMBA课程。

员工风采
Talent concept
2018年夏季主题活动
2018年1-3月生日会
2018年7月生日会现场
方大通信生日会
2018年2月4日年会
2017年12月25日总部圣诞节员工活动
2017年10月衢州铁塔办事处员工活动
2017年总部中秋活动照片
2017年8月铁塔比武大赛
人才招募
recruitment
办事处主任 维护事业部 浙江 立即查看
工作地点:浙江
工作年限:5年以上
部门: 维护事业部
学历:大专
发布日期:2018.08.08
招聘人数:2人
岗位职责

  1、 按照代维工作要求落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工器具等代维资源。
  2、 严格执行有关维护规程、工程规范和代维管理制度,按时、保质、保量地完成各项代维工作任务,确保网络质量指标和服务质量承诺。
  3、 严格执行安全生产管理制度,确保代维工作中网络、设备、设施、车辆和人身的安全。
  4、 负责办事处内外部的沟通协调,及时改进提出的问题。
  5、 组织代维质量自查,配合移动公司组织的各种资质审查和代维质量的检查。
  6、 负责代维合同洽谈、签订和代维费用结算、审核。
  7、监督、指导区域内各维护中心的内部管理和队伍建设工作。

   


投递简历
维护中心主任 维护事业部 浙江 立即查看
工作地点:浙江
工作年限:5年以上
部门: 维护事业部
学历:不限
发布日期:2018.08.08
招聘人数:4人
岗位职责

1、对所辖中心的维护质量排名负责,完成公司要求的经营目标;
2、负责区域内移动通信代维资源配置、工作安排、人员培训、安全生产、故障抢修、日常巡检等维护管理工作。
3、处理与区域合作运营商的关系协调,跟踪月度代维质量考核情况。定期召开代维质量工作会议,总结分析,提高代维质量。
4、负责本中心的团队建设,组织培训与活动,提高团队工作效率。
5、按照员工考核奖惩办法,对所属人员进行考核、评价、奖惩、晋升推荐等事项。
6、负责中心驻地标准化建设和通信代维资源的合理配置,定期进行监督、检查。

投递简历
通信技术员 维护事业部 浙江 立即查看
工作地点:浙江
工作年限:不限
部门: 维护事业部
学历:不限
发布日期:2018.08.08
招聘人数:50人
岗位职责

1、主要负责通信运营商的通信设备日常维护与排障等工作;

投递简历
管理储备生 职能部门 浙江杭州 立即查看
工作地点:浙江杭州
工作年限:不限
部门: 职能部门
学历:本科
发布日期:2018.08.08
招聘人数:10人
岗位职责

公司将为管理储备生量身定做培训方案,入职之后,前期进行一段时间的各部门、各办事处及中心的轮岗学习,后根据不同的发展方向,由公司中层一对一亲自辅导,中高层领导不定期交流指导,提供专门的培训方案;

发展方向:

1、业务方向:包括通信工程、代维、网优;

2、职能方向:事业部、商务部、财务部、综合管理部、信息事业部等


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